Обсуждение планов с руководством каждую неделю, это реально помогает. Даже в загруженные дни стресс не зашкаливает, коллеги поддерживают. Время отдыха ценят, не затягивают собрания. Часто устраивают тимбилдинги, моральный дух повышается. Сотрудники делятся идеями, чувствуется, что их ценят. Выходные всегда свободны, можно перезагрузиться. Отчетливый фокус на благополучии сотрудников, регулярные опросы об уровне стресса. В долгосрочных целях — развитие вместе с компанией, перспективы хорошие.