С одной стороны, порадовала открытость коллектива к новым идеям. Эту черту здесь действительно ценят. Радовало, что можно было предложить и обсудить свои взгляды на рабочие процессы, действительно давали возможность внести изменения. С другой стороны, иногда возникало ощущение, что предложенные идеи не всегда применялись на практике или обсуждение затягивалось. Это разочаровывало и подрывало мотивацию. Административный процесс несколько бюрократичен, ландшафт задач четко определен, но пути достижения целей - нет. Зарплата была относительно конкурентоспособной, но не всегда соответствовала нагрузке. Работа предоставляла важный опыт и новые навыки, но личная инициатива порой упиралась в невидимые барьеры. Поддержка со стороны коллег присутствовала, однако, руководству не хватало стратегического видения. В итоге, личные ожидания разошлись с реальностью, что и послужило причиной ухода.
