История сотрудника
Гибкость графика на первый взгляд кажется плюсом, но на практике часто приходится подстраиваться под внезапные изменения. Руководство любит анонсировать важные встречи буквально за пару часов до их начала. Приходится бросать всё и перестраивать планы. Обратная связь хоть и предоставляется, но часто звучит однообразно и мало конкретики. Сложно понять, что нужно улучшить, чтобы действительно расти. На ежедневных совещаниях много говорят о нововведениях, но реальные улучшения почти не заметны. Оборудование иногда подводит, а техподдержка реагирует медленно. При необходимости удалённой работы это становится особенно болезненной проблемой. Порой складывается впечатление, что внутренние процессы больше тормозят, чем помогают эффективно работать. Коллеги хорошие, но выгорание заметно: энтузиазм утихает. При всем старании сохранять позитивный настрой, накопившееся разочарование мешает продуктивности.