Болдырев Роман Геннадьевич Дзержинский

История сотрудника
С одной стороны, мне довелось сотрудничать с очень профессиональными коллегами, с которыми легко находилось взаимопонимание, и этот аспект действительно вдохновлял. Но, к сожалению, обратная связь была крайне скудной и хаотичной. Часто приходилось работать на ощупь, не зная, оценена ли моя работа и в каком направлении двигаться дальше. Постоянное давление и неопределённость вызывали чувство тревоги и усталости. Вроде бы хочется работать на результат и вкладывать в дело душу, но отсутствие конструктивной критики и анализа сводило все усилия на нет. Руководство, по моему мнению, мало заботится о развитии сотрудников и их эмоциональном состоянии. С уходом из компании почувствовалось облегчение, как будто сбросил тяжёлый груз. Возможно, кому-то такой стиль управления подойдет, но для меня эта обстановка оказалась слишком токсичной.