История сотрудника
С одной стороны, не могу не отметить их стремление поддерживать развитие сотрудников. Вебинары, тренинги и прочие обучающие мероприятия предоставляют много полезной информации, что, безусловно, ценно. Однако, количество больничных, которое предоставляется временным сотрудникам, разочаровало. Иногда кажется, что начальство не слишком заботится о здоровье своих работников. Поток работы зачастую перегружает, и это не всегда оправдано. Некоторые задачи могли бы быть лучше распределены среди персонала, чтобы снять напряжение. Коллектив неплохой, хотя корпоративная культура оставляет желать лучшего. Также, отсутствие четкой голосовой связи между различными отделами вызывает путаницу. Ощущается нехватка проработанных процессов и процедур. Хорошо бы, если бы менеджмент более внимательно прислушивался к нуждам сотрудников, особенно временных. В целом, компания имеет потенциал, но над многими аспектами стоит серьезно поработать.