Кажется, что менеджмент постоянно меняется, а цели проекта не ясны. Однажды попросила поддержки в проекте, и мне просто сказали справляться самой. Атмосфера в коллективе часто напряжённая, постоянное чувство, что тебя недооценивают. Отсутствие чёткой структуры и стандартов работы вызывает хаос и путаницу. На собраниях обсуждения затягиваются, а конкретных решений нет. Обычный рабочий день сводился к борьбе с бюрократией и попыткам достучаться до руководства. Несмотря на декларируемую открытость к новым идеям, любые предложения тонут в море равнодушия и формальностей. Радует лишь коллектив — коллеги всегда готовы помочь. Эта работа оказалась не тем, что хотелось, и ухода жалею лишь о потерянном времени и неиспользованных возможностях.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании