История сотрудника
На собеседовании обещали золотые горы, а на деле все обернулось рутиной и постоянными переработками. Один из самых болезненных моментов — годовая аттестация. Сначала обещания о справедливой оценке, а потом реальность — бесконечные оправдания и непризнание твоего труда. Культура тут накладывает жесткие рамки. Чувствуется напряжение, когда коллеги боятся выразить свое мнение. Напоминает тюрьму, а не команду. В отделе, например, начальник запрещает нововведения. И неважно, насколько они рациональны. Твое мнение не имеет значения, если оно не совпадает с его. Бюрократия утомляет. Каждое решение проходит через бесконечные согласования. Когда понадобились ресурсы для проекта, месяц ждали одобрения. Аналогичная история с корпоративными мероприятиями: обещают весело провести время, а на деле это скучные лекции и фальшивые улыбки.