Брехова Евгения Александровна Волгоград

История сотрудника
В сравнении с предыдущими должностями, условия труда оставляют желать лучшего. Рабочие часы постоянные, но перерывы очень короткие, что вызывает усталость. Жесткий контроль со стороны руководства на каждом шагу - совершенно другой подход к рабочему процессу, чем в прошлом. Вместо продуктивного сотрудничества и взаимопомощи большая часть времени уходит на формальности и отчеты. С коллегами коммуникация стеснена, нет той поддержки и профессионального обмена, к которым привыкла. Один пример: на предыдущей работе собрания были продуктивными и редко занимали больше часа, здесь же можно целый день потратить на бессмысленные обсуждения. В таких условиях трудно сосредоточиться на реальных задачах и достигать поставленных целей.