На первом этапе столкнулся с проблемой адаптации – был высоко реактивный темп работы и сложные задачи. Однако коллеги и руководство оказались весьма поддерживающими. Введённая практика менторства действительно помогла быстрее влиться в коллектив и разобраться в деталях работы. Вторая проблема, которую заметил, – это задержки с обратной связью. В этом случае предложил проводить регулярные мини-совещания, и инициатива была принята. Теперь получать обратную связь стало проще и быстрее. Порадовала чистота на рабочем месте. В офисе всегда поддерживается порядок, придётся по душе тем, кто ценит чистоту и комфорт. К тому же, компанией обеспечивается регулярная дезинфекция помещений. По поводу бонусов – оказался приятно удивлён системой премирования. Получение дополнительных выплат за перевыполнение планов стало отличным стимулом. Вывод: несмотря на вызовы, которые были в начале, рабочий процесс теперь налажен и приносит удовольствие. Рекомендую компанию тем, кто ищет динамичную работу с перспективами роста.
