Руководство действительно слушает идеи сотрудников, без лишних формальностей. Часто проводят игровые встречи для поднятия настроения, это всем нравится. Очень внимательно следят за соблюдением трудового законодательства, права работников не нарушаются. Это создаёт доверие и делает работу спокойной и приятной.