В первую очередь, нельзя не отметить стиль управления. Руководители всегда открыты к диалогу, поддерживают инициативу сотрудников и стараются держать в курсе всех важных изменений. Хорошо организованная система обратной связи позволяет быстро решать возникающие проблемы. Однако есть и минусы. Несмотря на доброжелательную атмосферу, часто возникает ощущение, что задачи распределяются неравномерно. В результате, некоторым сотрудникам приходилось работать сверхурочно. Это негативно сказывается на балансе работы и личной жизни. Рабочая атмосфера в коллективе, безусловно, дружелюбная и располагающая. Коллеги всегда готовы помочь друг другу, что значительно облегчает выполнение задач. Но скорость принятия решений иногда замедляется из-за бюрократических процедур, что снижает общую эффективность работы. Офисное пространство, хотя и комфортное, могло бы быть лучше организовано. Несколько зон для отдыха точно не помешало бы. Такие детали делают работу комфортнее и приятнее.
