В первую очередь, хочется отметить дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, поддержка ощущалась на каждом шагу. Это создало приятную атмосферу и упростило адаптацию. Однако, организация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Например, возникали ситуации, когда из-за нехватки четких инструкций приходилось тратить драгоценное время на выяснение элементарных вещей. В частности, введение новых сотрудников производилось без должного ознакомления их с основными процедурами, что вызывало трудности в первые дни. Также, неудобства доставляло устаревшее оборудовании. Компьютеры иногда не справлялись с задачами, тормозили рабочий процесс, что снижало эффективность всей команды. Руководство, к сожалению, отказывалось признавать потребность в обновлении техники, утверждая, что и так все работает нормально. Зарплата выплачивалась стабильно, без задержек, но ощущалась недооценка объема выполненной работы.
