Войти
  • Работа в BRITNI (Нижний Новгород): отзывы сотрудников, зарплата

Работа в BRITNI (Нижний Новгород): отзывы сотрудников, зарплата
Нижний Новгород
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-fdcf99570e
15 ноября 2023
Коллектив приветил душевно, начальство показалось внимательным. Однако со временем начались негативные моменты. Рабочее пространство оставляло желать лучшего: сквозняки зимой и духота летом создавали дискомфорт. Техническое оснащение офиса тоже не соответствовало современным стандартам, а обновления оборудования постоянно откладывались. Регулярные переработки стали нормой, хотя компенсации за них не последовало. Качество менеджмента расстраивало всё больше и больше. Часто возникали ситуации, когда важные вопросы оставались без ответа, а сроки выполнения задач становились всё более сжатыми. Ценность сотрудников не ощущалась. Инициативы и предложения часто игнорировались. Высокий уровень стресса сопровождал меня на протяжении всего рабочего дня; организация рабочих процессов была далека от идеала. Спустя время стало понятно, что обратная связь и личное развитие здесь не в приоритете. Именно это подтолкнуло к решению уйти по собственному желанию.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв

Зарплаты в BRITNI

65 000 ₽
Текущая средняя зарплата в компании
Мин
Средняя
Макс
На графике вы можете ознакомиться с динамикой зарплаты в BRITNI по месяцам
За последний месяц средняя зарплата в компании BRITNI сохранилась на прежнем уровне. Минимальная зарплата составила 30 000 ₽, а максимальная — 100 000 ₽. На графике вы можете увидеть динамику зарплат по месяцам, чтобы понять, как изменялась оплата труда в этой компании.
Месяц Минимальная зарплата Средняя зарплата Максимальная зарплата
Апрель 30 000 ₽ 65 000 ₽ 100 000 ₽
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.