Всегда можно было напрямую обратиться к руководству или коллегам с вопросами, и все адресовалось оперативно и по делу. Замечательно, что никто не воспринимал такие обращения как обузу. Особенно запомнилась инициатива еженедельных собраний, где обсуждались не только крупные проекты, но и текущие задачи, что позволяло сохранять ясное понимание того, на чем каждый работает и какие возникли проблемы. Однако иногда это оборачивалось затянутыми дискуссиями. Часто не хватало четкости в распределении ответственности — приходилось делать работу, которая формально не входила в обязанности. Коллектив, в целом, дружелюбен и готов помочь, особенно новеньким. Хотя, бывали случаи, когда старшие сотрудники слишком сильно загружали новичков, что приводило к перегрузке. В общем, атмосфера поддерживающая, но есть моменты, которые можно улучшить для большей эффективности работы.
