Бронзовый Кабан Воронеж

История сотрудника
Стиль управления оставляет желать лучшего – решения принимаются сверху без учета мнений сотрудников. Порядок в офисе также вызывает вопросы: часто сталкивался с отсутствием четких указаний и неразберихой в документах. Коммуникация слабая, информация теряется, что сказывает на рабочем процессе. Настроение в коллективе напряженное, люди перегружены и неуверены в завтрашнем дне. Рабочие процессы организованы неэффективно, что сказывается на качестве выполнения задач. В таких условиях сложно работать продуктивно и чувствовать себя частью команды.