С одной стороны, перспективы карьерного роста действительно есть: компания активно расширяется, регулярно открываются новые проекты. В планах было подняться на позицию менеджера среднего звена, но реальность внесла свои коррективы. Стиль управления можно охарактеризовать как строгий, но справедливый. В то же время замечались тенденции к микроменеджменту, что порой замедляло работу. Переработки случались часто, и этот фактор становился изматывающим, особенно в периоды пиковых нагрузок. Основные ожидания от работы не совсем оправдались. Надеялся на более динамичное профессиональное развитие и меньше бюрократических задержек. В будущем в компании хотелось бы видеть более стабильные рабочие часы и больше возможностей для проявления инициативы. С уважением отношусь к коллегам и надеюсь, что компания продолжит расти и развиваться. Сам решил сменить место работы в поисках баланса между личной жизнью и карьерой, а также более прозрачных перспектив для развития.
