Приятный коллектив и интересные задачи всегда радовали. Руководство часто открыто к новаторским идеям и поддерживает развитие сотрудников, что говорит о продуманной кадровой политике. Однако серьезно напрягают регулярные переработки. Часто приходилось задерживаться допоздна, что начинало влиять на здоровье и личную жизнь. Экспериментальные подходы к проектам порой создают хаос и ощущение неопределенности. В таких случаях не хватает четких инструкций и поддержки сверху. Иногда задачи выполняются на "авось", что стрессует и снижает общую производительность. Кроме того, система бонусов кажется несправедливой и не мотивирует на долгосрочную работу в компании. В итоге, если готовы мириться с переработками и неопределенностью, здесь действительно можно получить ценный опыт и профессионально вырасти.
