На деле все оказалось совсем не так. Процедуры здесь безумно бюрократизированы, что тормозит любую инициативу на корню. Один раз предлагала оригинальное решение для проекта, но ответ руководства был в духе «спасибо, мы подумаем». В итоге идея пропала где-то в недрах корпоративных лабиринтов. Эффективность процессов тоже оставляет желать лучшего. Порой кажется, что для каждого решения нужно пройти девять кругов ада. Коллеги, конечно, классные, но даже им тяжело пробиваться через рутинные задачи. Особенно удивил один момент: для того, чтобы получить доступ к новому программному обеспечению, пришлось заполнять множество ненужных бумаг и ждать неделю. Компанию нельзя назвать динамичной – тут явно не хватает гибкости и живого отклика на новые идеи. В таких условиях действительно сложно раскрыть весь свой потенциал.
