БСКБ Нефтехимавтоматика Уфа

История сотрудника
По сравнению с предыдущими местами работы, компенсация здесь оказалась довольно скромной. В прошлых компаниях предлагали более конкурентные зарплаты и бонусные программы, что мотивировало больше. Текущая система премирования работает неэффективно и непрозрачно. В частности, сильно разочаровали строгие регламенты. В отличие от гибкости на прошлом месте, здесь каждое действие строго контролируется. Регламентированные перерывы и сложная процедура согласования отпуска кажутся излишне бюрократическими. Сравнивая с предыдущими местами, где было больше доверия к сотрудникам и возможность самостоятельного планирования, нынешняя система кажется устаревшей. Корпоративная культура обескураживает. Коллектив замкнутый, сложности с адаптацией новых сотрудников заметны. В прошлом коллектив был более сплоченный и открытый для новых идей. Поддержки коллег не хватало, что затруднило выполнение задач. Отсутствие инициатив и нововведений стал серьёзным разочарованием.