Начну с того, что медицинская страховка здесь действительно отличная. Даже с синяками после еженедельных боев на совещаниях вылечить можно было что угодно. Самое интересное начиналось, когда задача до тебя добиралась через пять человек. Если кто-то делегировал, то уже неясно было, кто настоящий хозяин задачи. Делегирование — в этом они мастера. Получилась такая эпичная сказка о потерявшейся задаче. Руководство предпочитает, чтобы каждый сотрудник мог "нести на себе ещё пару слонов", благо слонов тоже легко делегировать. Это и было моим главным увлечением — разгадывать кроссворд из задач и понять, зачем нужен каждый пункт. Ещё смешной момент: начальник был убеждён, что работает телепатия, и зачастую общался лишь многозначительными взглядами. Только потом эти взгляды превращались в недоумение от невыполненных задач.