Буценко Андрей Анатольевич Калуга

История сотрудника
В начале карьеры стояли амбициозные цели, и часть из них реально удалось достичь. Проекты получались разнообразными и сложными, что позволило постоянно учиться новому. Однако некоторые аспекты разочаровали. Поначалу заглядывался на обещанные льготы и программы профессионального развития. В реальности важные проекты часто не сопровождались необходимой поддержкой со стороны руководства. Также компании не хватало четкой системы мотивации. Это порождало чувство незаслуженного разочарования и привело к желанию искать новые пути карьерного роста. Тем не менее, опыт был полезным и заставил посмотреть на многие вещи иначе.