Первое, что бросилось в глаза – сложности с коммуникацией между отделами. Часто информацию нужно буквально выцарапывать из коллег. Решил эту проблему через личные встречи и налаживание собственных связей, что потребовало времени и нервов. Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Процесс долгий и запутанный, но после нескольких настойчивых вопросов удалось получить нужные формы и инструкции. Ещё один минус – неоднозначная система наставничества. В первый месяц постоянно искал помощи, но поддержка оказалась ограниченной. В итоге пришлось полагаться на свой опыт и разбираться самостоятельно. Выводы просты: компания требует доработки в плане внутренней коммуникации и более прозрачной системы возмещения. Ангажированность руководства к улучшениям есть, но нажав конкретнее и целенаправленнее.
