История сотрудника
Обучение на начальном этапе показалось базовым и недостаточным для выполнения сложных задач. Рабочий график оказался перегруженным, а задачи — однообразными и рутинными. Зарплата хоть и соответствовала рыночным условиям, оставалась на «дне» вилки, не мотивировала на развитие. Прогресса в профессиональном росте не заметил, несмотря на вложенные усилия. Коммуникация с руководством складывалась сложно, часто не удавалось донести свои идеи и предложения. Отсутствие поддержки со стороны коллег ещё больше усугубляло ситуацию. Программа наставничества показалась формальной, а обратная связь — редко конструктивной. Кульминацией стал момент, когда стало ясно: карьерные перспективы здесь иллюзорны. Проектов, которые могли бы позволить мне действительно развиваться и учиться новому, не видел. Ощущение застойности в профессиональном плане подкреплялось несовершенством внутренних процессов и коммуникаций.