Руководство действительно открыто для идей, всегда можно предложить что-то новое и получить поддержку. В отпуск отпускают без проблем, достаточно заранее предупредить. Нововведения быстро внедряются, если они действительно полезны. Конфликты решаются оперативно, даже сложные ситуации разбираются спокойно, и все остается довольны. Коллеги готовы слушать и идти навстречу, особенно если идея стоит внимания. Важно, что можно быть уверенным в поддержке как команды, так и начальства.