Гибкое расписание отпусков, можно подстроить под личные планы. Прозрачность в финансовых вопросах, всегда четко понятно, на что идут деньги. Понятная система учета времени, легко следить за своими часами. Стратегии удержания впечатляют: постоянные обучения, бонусы за лояльность, внимание к каждому сотруднику.