История сотрудника
Ощущение, что работаешь над чем-то важным, быстро сменяется понимаем, что завтра задача может измениться. Профессиональное развитие не всегда поддерживалось: курсы и тренинги предлагались нерегулярно, а повышение внутри компании скорее редкость, чем правило. Обратная связь минимальная, иногда возникает чувство, что усилия не замечаются. Рабочий день часто затягивался из-за срывов сроков и нехватки ресурсов. Некоторые проекты нелогично распределялись по командам. В итоге, больших ожиданий оправдано не было.