Один из них был связан с созданием новой платформы для автоматизации бизнес-процессов. Очень надеялась, что этот опыт окажется переломным моментом в карьере, но, к сожалению, структура компании и действующие регламенты часто мешали оперативности принятия решений. Ещё один проект, разработка внутреннего портала для сотрудников, на первый взгляд выглядел перспективно. Однако отсутствие достаточной гибкости в подходах и излишняя бюрократия затрудняли реализацию. Поделилась своими идеями и предложениями, но часто они не достигали нужных ушей из-за сложного согласовательного процесса. Работа принесла ценные знания и навыки, но ожидала большего вдохновения и динамичности. В конце концов, решила, что могу найти среду более подходящую для творческого и профессионального роста.