Однажды наш новый проект столкнулся с серьезной проблемой. Вместо того чтобы поддержать команду, руководство выбрало обвинение и давление. Острые конфликты раз за разом вспыхивали из-за неготовности начальства прислушаться к мнению сотрудников. Один из особо трудных дней запомнился, когда коллега сломался под давлением и сорвался в слезах на собрании. Единственным способом разрешения конфликта было коллективное усилие сотрудников, которым часто приходилось находить компромиссы и выходы самим, несмотря на беспомощность начальства. Работая в таких условиях, чувство опустошения стало непременным спутником. Подавшись собственным убеждениям и осознав, что не могу больше жертвовать своим благополучием, решил уйти. В этой компании редко ценили честность и профессионализм, что лишало вдохновения.
