Бьюти коворкинг КУЛЬТУРА Чита

История сотрудника
Задачи часто повторялись, креативность не поощрялась. Зарплата соответствовала рыночным условиям, однако бонусы отсутствовали. Тимбилдинги проводились редко, что отрицательно сказывалось на командном духе. Чувствовалась нехватка коммуникации между отделами, из-за чего проекты затягивались. Отсутствие четкого планирования приводило к хаосу в рабочем процессе. Несмотря на обещания, обучения и курсы для повышения квалификации не предоставлялись. Офис был хорошо оборудован, но кресла были неудобными для долгой работы, а кондиционер часто ломался, создавая дискомфорт. Руководство редко давало обратную связь, практически игнорируя инициативы сотрудников. В итоге стало ясно, что перспективы роста здесь крайне ограничены.