Цалман Ярослава Васильевна: отзывы сотрудников Кемерово

Ощущалась поддержка со стороны коллектива, руководство было вроде доступно для обсуждений. Однако со временем заметила, что открытость общения не всегда гарантировала реальное внимание к проблемам сотрудников. Попытки вносить конструктивную критику натыкались на формальные ответы и редко приводили к изменениям. В работе не хватало гибкости и понимания индивидуальных нужд. Инициативы быстро терялись в рутинных задачах и бюрократии. Профессиональный рост обещали, но на деле любые продвижения упирались в неоднозначные требования и предпочтение "старым кадрам". Это порождало чувство обесцененности. Несмотря на первоначальный позитив, разочарование нарастало. Заметно, что компании не хватает прозрачности и искреннего желания улучшаться. К сожалению, пробыв там почти три года, пришла к выводу, что личное развитие важно поставить на первое место. Уйти оказалось лучшим решением для моего дальнейшего карьерного роста.