Обсуждение ошибок построено на совместном анализе, важно мнение каждого. Приветствуют открытость, ошибки воспринимаются как возможность для обучения. Начальство открыто для предложений, часто спрашивают мнение команды перед принятием решений. Офис светлый и просторный, всегда чисто. Коллеги дружелюбные, атмосфера располагает к взаимодействию, легко обратиться за помощью. Управление без строгой иерархии, доступ к руководству непосредственный, всегда можно задать вопрос. Все решения максимально прозрачны, всегда в курсе, куда движемся.