Отзывы сотрудников «Pazolini»

Достоинства
Есть свои плюсы 4%от продажи

Недостатки
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа, а по 4-ре...на второй день говорит жди звонка, а потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...таким образом пользуются, считают людей лохами, для них это не плохо , потому что за первый день , я например , за один час продала на 27тыс , а они всё набивают на себя , в принципе это не плохо для них, а на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама управляющая(директор) тоже не опытная, недавно устроилась туда , делает вид что знает английский , а на самом деле даже не может перевести размер обуви, когда заходили иностранцы долго не могла понять какой размер обуви был им нужен , в итоге догнала , когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное, не оценивает по достоинствам ,имеется ввиду стажёров..им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там, Потому что мне там нравилось,но после всего этого у меня пропало желание там работать...наверное, некоторые меня поймут... На будущее всем , если вы будете умнее или целеустремленнее директора, То Вас не примут на работу , поэтому нужно прикидываться дураком , иначе на работу не возьмут )))

Достоинства
Есть свои плюсы 4%от продажи

Недостатки
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа а по 4-ре на второй день говорит жди звонка потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...ну пользуется для них это не плохо потому что за первый день я например продала на 27тыс и набивают на себя в принципе это не плохо для них и на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама тоже не опытная недавно пришла туда англ яз знает на 2)) когда заходили иностранцы долга не могла понять какой размер был им нужен в итоге догнала когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное не оценивает по достоинствам имеется ввиду стажёр...им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там потому,что в целом мне нравилось,но щас у меня пропала желание там работать...наверное некоторые меня поймут...

Достоинства
Коллектив, руководители, з/п, соц. пакет, условия труда.

Недостатки
Территориальное руководство, а именно Долги Оксана, это менеджер по франшизе, которая приезжает самоутверждаться. Считает себя профессиональной ( хотя после ее расстановки в зале, обуви и сумок, складывается впечатление, что она папку с описанием стандартов мерчандайзинга ни разу не видела) , не слышит никого, кроме себя, и своего телефона, при этом не постеснялась приехать в магазин с засаленными волосами и распивать кофе в зале! ( На входе наклейка запрещающая входить с едой, напитками и т.д.) Да ещё не цензурно выражаться при работающем в тот день коллективе... ( Она же для нас как руководитель, "свыше", пример , начиная от опрятности заканчивая поведением) Так же дала понять, что она ни в ком из данного коллектива не заинтересована... и не понимает, что сподвигает нас, сотрудников, добираться до работы по 1-1,5 часа, когда можно же найти работу ближе к дому. В магазине присутствует welcome зона, от которой в последствии одной из сотрудниц сказали уйти, так как она похожа на охранника и отталкивает своим видом людей!!! ( коллега плотного телосложения, 58 р-р, но я никогда ранее не слышала, что у нас есть такая в организации дискриминация?! Можно взять в пример компанию Мирового уровня " Аэрофлот" , в которой принимают на работу стюардесс с размером плюс) Я многое проходила в нашей большой фирме, проработав с 2008 года, и обучив ни одного продавца! Мне очень нравилось трудится, развиваться, добиваться всего, не одной , а общими усилиями, целью, стремлением и уважением! Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые!
Уважаемые работодатели! Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся!?? Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход!!! Как вы считаете, кто больше продаст? Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать ?))) Искренне очень жаль было уходить с PAZOLINI , т.к. это половина моей жизни, мой второй дом!
P.S. Я уволилась, как этого желало мое руководство " свыше" , чувствовалась личная неприязнь, и давление О. Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив.Что же, желаю всего доброго!!! Надеюсь меня услышат.

Достоинства
Процент от продажи хороший 4,5% без оклада

Недостатки
Прошла стажировку на братиславской, сказали в первый месяц будет оклад 18 тысяч +2%, в итоге директор магазина Эльвира сказала ждать прошло две недели перезвонила сказала что к ней возвращаются старые работники, а мне отказали, зря потратила время, к тому же потратила деньги на рубашку и обувь

Достоинства
Коллектив,белая зарплата.

Недостатки
Руководитель Парнаса спб. Мария Адидас. Очень не грамотный руководитель.,только в Адидасе работать ,а не в Пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто.Куда смотрит территориал?

Достоинства
Мало.

Недостатки
Мега Теплый Стан - чурка на чурке, директор, ха, надо думать, той же национальности. Боится с покупателями разговаривать, сразу зовет на помощь продавцов. И это при заполнении обычного заявления при возврате.

Достоинства
условия нормальные, зп белая только сначала стажируешься называется это ученичеством .сама компания нормальная

Недостатки
плахой управляющий, очень высокомерная.постоянно собирает сплетни. и всё это слушаешь из-за дня в день т.к кухня с кабинетом рядом.когда уходят девочки .когда уходят старые сотрудники на них обрушивается шквал грязи. сложилось впечатление что директор вообще ничего не деает. И ещё по графику она иногда вообще не выходила на работу, и не кто не знал работает она или нет. я не стала оставаться из за неё. а компания нормальная. торговый цент тоже интересный .правда далеко от города. про обучщцецуление не поняла, обучают там как.старые сотрудники или сам.

Достоинства
У нас коллектив был нормальный, но как и везде есть кто то, кто пытается заработать все деньги в магазине. С управляющей повезло, хорошая тетка, но уже тоже ушла. Магазин был после ремонта, большой склад, и просторный магазин, зп белая, какая никакая но форма, за которую платить не надо, и свои вещи марать тоже не требуется, скидка корпоративная, но только после шести месяцев работы. На этом пожалуй все)

Недостатки
Эта работа определенно не для меня) ноги ... Ох уж эта наболевшая тема. Варикоз привет родной) Бесконечная протирка полок, стоишь в зале как солдат, не присесть. Вот попробовал бы офис так по 12, а то и 13 часов так стоять, я бы посмотрела на них... Осторожно скрытая камера... Она движется, за вами наблюдают, звонят, и вот вас уже дрочит либо управляющая, либо старший. Незнаю как сейчас, но форма ужасно красилась, даже после стирок 10, спина вся чёрная была) когда работала то зависит от плана, не сделал магазин план, то зп маленька. Бывало и по 16-18 получали, и это за МЕСЯЦ работы в Москве) у меня знакомые смеялись. Я пол года потомила там, и бежать. Особенно про курение))) нельзя)) ограничение прав простите. Но мы все равно ходили, хотя управлялка бегала за нами и следила, взрослая баба ведь была))

Достоинства
ИХ НЕТ УЖЕ к сожалению

Недостатки
Приезжает Дмитрий территориальный управляющий в магазин "Мега Дыбенко" и говорит чтобы продавец-консультант , взяла кредит и сделала себе зубы или ее уволят. Конечно продавец сказала что никаких кредитов брать не будет. Соответсвенно Дмитрий пошел к директору Ольге и сказал чтобы она уволила эту девочку, управляющий отказалась это делать и сказала что если хотите увольняйте сами. ИТОГ таков: уволили и девочку и управляющую одним днем. Не компания а гнилье какое-то. Доходит до маразма.

Достоинства
нет

Недостатки
Не могу больше смотреть на это !Собираюсь увольняться!Показуха,не работа этой престарелой Теплой.В уши льет нам на собраниях,сидим и посмеиваемся.Ее работа сродни Хрущевской .Много суеты,результата никакого.Вкалывать на эту бездарь?

Достоинства
-размер з/п - если плевать в потолок около 30к, если напрягаться - минимум 40к
-скидки на обувь, можно пробивать свою скидку для знакомых и с них брать чуть больше денег, чем вышло по итогу - все довольны и чуть наличных сверх зп)
-тепло и мухи не кусают.

Недостатки
работала один раз, достали - ушла. позвали обратно - согласилась, поменялась форма - ушла. сказали чт будут рады, если всё-таки вернусь - продажник я хороший, но к черту эту клоаку.
- скотское отношение к работникам. по факту живёшь в этом магазине, причем стоя на ногах: нужно приходить минимум за час до начала работы, чтб протереть все полки и выслушать сраный м-тайм, уйти позже на полчаса после закрытия пока кассу сдадут, график как попало, выработка больше максимума по ТК, но оплачивается как обычно. часа на обед никто не даст (хотя официально положено), дольше 10 минут перекусить не получиться. в туалет надо отпрашиваться, могут типа и не разрешить. камера эта следящая бесит, дышать при ней неправильно нельзя, за улыбку лишний раз не для покупателя тут же звонят управляющей, а она уже в свою очередь мозг вам ест. кстати, потом управляющих тоже обязали всё время в зале стоять, не знаю, как именно сейчас с этим. причем это всё во всех филиалах без исключения. форменная обувь ужасная, в ней невозможно весь день работать и не натереть ногу.
-нет там карьерного роста. а у всех, кто там поднялся по карьерной лестнице в гардеробе больше нет юбок - потому что махровый варикоз.
- требуют корпоративной радости и любви к пазику на фоне отношения к работнику как к скоту на мясо. когда приезжала Сучкова (следилка закамерная), нам ни поесть, ни в туалет, ни моргнуть не разрешали.
-грызня из-за личных продаж. это конечно, везде, но в пазолини обостренно.
- мыть посуду за всеми. с самого первого дня я со скандалом отказалась от этого. с каких ежей я буду мыть полный сервиз от 6 людей, когда у меня всего одна кружка для воды? и то, после всего этого мне её разбили.
-первые 3 месяца ученические условия. ты в компании никто, но почему-то в статусе ученик платишь подоходный налог от заработка. проще говоря, это идёт не в налоговую, а обратно в карман пазика. и на ученическом, несмотря на оклад, сильно теряешь в зп, так как на условиях консультанта уже было бы больше.
слишком много требуют, а отдачи никакой.

Достоинства
теплый склад

Недостатки
отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо

Достоинства
нет

Недостатки
бардак на складе.

Достоинства
Приятная обстановка в салоне,несмотря на то,что коллектив почти полностью нерусский-все девочки хорошие и отзывчивые.Была на стажировке несколько часов.Сотрудники рассказали,что зп высокая.

Недостатки
НЕЛЬЗЯ-курить!На обед-запись еще с утра,в туалет если хочешь выйти-будет сложно,чтобы выйти-нужно отпрашиваться.Ну и конечно камеры в торговом зале в режиме он-лайн.

Я не пошла туда работать.

Достоинства
Веселые ребята.

Недостатки
А куда, позвольте спросить, подевались "экстремистские" отзывы за целый год?

Достоинства
Сегодня была на собеседовании, вроде все неплохо, послезавтра на стажировку, неужели все так плохо в компании? После негативных отзывов, стало страшно...

Недостатки
Лишь только, что от личных продаж....

Достоинства
Зарплата выплачивается вовремя,день в день. Скидка около 50% на обувь, 30% на остальное, но не более 6 предметов в пол года. Отличное обучение. Оформление соответственно ТК РФ. Зарплата белая, в общем то не плохая ...с графиком 2/2 можно после стажировки зарабатывать от 45 до 50 000.Раз в пол года праздник Карло Пазолини, компанией оплачивается вкусный стол,проводятся веселые конкурсы.

Недостатки
Из за того ,что личные продажи,в коллективе ежедневные ссоры. Охота на покупателей ,отбивание. Ужасная управляющая...но тут как повезет. Устают ноги. Часто следят камеры,которые снимают в режиме он-лайн. Частые тайные покупатели. Курить запрещено( можно если только где нибудь прятаться). Не четкий график..перерабатывать все таки приходится. Перспектив нет. 2 случая из 100.

Достоинства
Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.

Недостатки
Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Достоинства
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

Недостатки
С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ",по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.

Достоинства
Долго не мурижили, но анкету - автобиографию на 5 листах все-равно заставили писать.

Недостатки
Маленькая комнатка, худенькая девушка - менеджер по подбору персонала, в глазах читается:"как же вы мне все надоели!". Несколько коротких и вопросов... и у меня в 5-ти летним стажем в рознице и 2-летним стажем на позиции администратора 2-торговых площадей, оказывается нет опыта руководства персоналом! Предложили вакансию старшего кассира и отправили на собеседование в магазин к менеджеру. По приезду туда, выяснилось, что там уже второй день стажируется сотрудник и его завтра оформляют. Выходит связи магазин-офис просто не существует. Отдел персонала тупо отсиживает свои часы.

Достоинства
отличная компания и вся зп БЕЛАЯ!!!!! зарплата выплачивается в срок и вся полностью!!!!!!! ваша зп зависит от вашей работы, график 2 через 2 зп > 30000

Недостатки
таких нет

Достоинства
Вряд ли...

Недостатки
Ооо, какое счастье уйти оттуда!!!

Тупить несколько лет без всяких перспектив - вот верх мечтаний одиннадцатого этажа КП!!!

Полная несостоятельность руководства в малейших нештатных ситуациях!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Закрыть и разогнать.

Достоинства
Пока не выделяешься из всеобщего болота - любят.

Недостатки
1. Произвол Резников - Федоренков - Кондрахиных.

2. При увольнении есть часа 2. Трудовой кодекс не вспоминается.

3. Заставили подписать доп о сокращении з\п.

4. Закрыли всё производство.

5. Не могут рассчитаться со взятыми кредитами и не знают у кого бы ещё взять, чтобы закрыть дырки.

6. Главбух - предпенсионная интригантка. Финдиректор и ещё один Глав надолго болеют. Рукль казначейства - образец непрофессионализма.

7. Почта и комп просматриваются службой безопасности, которая занимается этой лажей вместо работы.

8. За сообщение в почте о четырёхдневке (другу) - увольнение за уже упомянутые 2 часа.

9. За случайно уроненную перед Федоренко бумажку - заставили уволиться по собственному желанию.

10. Медстраховка в этом году не оплачена, хотя в т\д предусмотрена.

11. Никому ничего не нужно. Пришел, включил комп и время пошло.

12. Премий и корпоративов не бывает. В праздник даже шампанское запрещено вплоть до увала.

13. Служба безопасности до сих пор не наигралась в войнушку и борется со своими же сотрудниками. Для вида, что работа идёт. А у самой дырки со всех сторон.

В-общем, если не уверены, что будете по жизни угождать одному из кланов Пазоолинь, даже не думайте туда смотреть. Если что - за человека не считают.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
прочитала пред. отзыв. как это нет охраны и контроля! собиралась туда устравиваться на работу, вот думаю... а как же видеокамер в зале разве нет?

Достоинства
Хоро

Недостатки
Битва за покупателей доходит чуть ли не до драки (план по продажам у каждого личный), в МЕГАХ начальство (т.е.