Рабочие процессы организованы эффективно, все планы четко будут выполнены к конечному сроку. Однако, какое-то чувство некой безыстории напоминало о себе каждый раз. Люди вокруг доброжелательные, всегда готовы прийти на помощь, но внутри все равно ощущается холодок. Ожидалась более живая атмосфера, больше вовлеченности и активного участия друг друга в развитии компании. Да, задачи выполняются, проекты сдаются вовремя, но где искра, где огонек во взгляде каждого члена команды? Большую часть времени ощущения рутины оказывается слишком давящей. Можно работать и делать все, что требуется, но без настоящего вдохновения это становится тяжелой ношей. В итоге, эмоции о этой работе остаются разочарованно-нейтральными – не хватало тепла, внимания и какого-то живого интереса к самому процессу.