CDEK (ИП Товмасян Ваге Араратович) Новокузнецк

История сотрудника
Ежедневные задачи часто превращались в бесконечную рутину, а руководство неохотно шло навстречу новаторским идеям. Примером послужит история с предложением улучшить систему отчетности, которое полностью проигнорировали. Коллеги, хоть и приветливые, редко проявляли инициативу, предпочитая следовать давно устоявшимся правилам. Медицинская страховка существовала, но её покрытие оставляло желать лучшего. В один момент понадобилась помощь стоматолога, и я был неприятно удивлен, когда узнал, что большинство необходимых процедур не входят в страховку. Однажды на общем собрании поднималась важная тема о переработках, но реакция руководства свелась к банальному "держитесь". Такое отношение выматывает и демотивирует. Сотрудничество с другими отделами вызывало только лишние стрессы из-за плохой координации и отсутствия ясного плана действий.