Приятно вспоминать участие в разработке нового продукта для внутреннего пользования. Внедрение автоматизации некоторых процессов стало вызовом, но и дало шанс многому научиться. Плюсом стало то, что всегда была возможность получить обратную связь от руководства и коллег, что помогало быстро исправлять ошибки. Однако компания страдает недостаточной координацией. Сроки часто не совпадали с реальными возможностями выполнения задач. Такое сталкивание с реальностью приводило к постоянным переработкам и стрессу. Частенько сложные ситуации решались методом проб и ошибок, что не всегда было эффективно. В работе действительно интересные проекты и возможность влияния на результат радуют, но отсутствие чёткой структуры и планирования сильно подрывает моральный дух. Ощущается, что руководство больше ориентировано на быстрые результаты, чем на качественное выполнение задач.