Центр Декоративных Покрытий Томск

История сотрудника
Первые несколько недель ушли на адаптацию и знакомство с коллегами, которые были дружелюбными и отзывчивыми. По мере вхождения в курс дела становилось ясно, что прозрачность внутренних коммуникаций - это не сильная сторона компании. Часто информация о проектах и задачах передавалась несвоевременно или противоречиво, что создавало немало недоразумений и помех в работе. С течением времени стало очевидно, что обратная связь от руководства поступала редко и в основном тогда, когда были допущены ошибки. Запросы на разъяснения или помощь оставались без ответа неделями. Это замедляло рабочий процесс и вызывало чувство разочарования. Хотелось бы видеть больше открытости и поддерживающей атмосферы со стороны менеджмента. Последней каплей стало отсутствие четкой стратегии и видения развития компании. Это отсутствие создавало ощущение хаоса и постоянного состояния неопределенности. Ушел, почувствовав усталость от разрозненности и неэффективности внутренних процессов.