Один из них выделялся своими инновациями в области аналитики данных, что позволило мне углубить навыки в этой сфере. Другой проект был связан с разработкой уникального интерфейса для мобильного приложения, здесь я смогла проявить свои креативные способности и внимание к деталям. Но есть и минусы. Офис всегда был словно сошел со страниц глянцевого журнала, порядок поддерживается на высоте, что, однако, совсем не компенсирует управленческий хаос. Руководство часто меняет стратегию без предупреждения сотрудников, это создает ощущение неопределенности и нестабильности. Взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего, многие вопросы зависают в воздухе. Хотя работа над проектами приносила удовольствие, не оставалось ощущения, что труд ценится по достоинству. Если бы была более четкая структура и последовательность, работалось бы гораздо комфортнее.
