С одной стороны, коллектив дружелюбный и поддерживающий, но есть серьезные проблемы с делегированием задач. Часто приходится выполнять задачи, которые явно не входят в круг моих обязанностей. Например, пришлось несколько раз проводить технические проверки, хотя по должности я дизайнер. Руководство, к сожалению, не всегда готово выслушать критику или предложения по улучшению рабочего процесса. На одном из совещаний я предложила, как можно оптимизировать работу, но моё мнение просто проигнорировали. Ещё один неприятный момент — это частые перегрузки. Обычно в конце месяца приходится задерживаться до позднего вечера, так как внезапно появляются срочные задачи. Это оставляет ощущение незавершённости и неустроенности. Тем не менее, были и приятные моменты: когда весь отдел вместе готовил презентацию и получилось что-то действительно стоящее, это внушало гордость. Хотелось бы видеть больше таких моментов и меньше хаоса.