Работали с утра до позднего вечера, иногда даже по выходным. Менеджеры часто меняли задачи на ходу, что вызывало путаницу. Но команда была дружная, коллеги всегда помогали вырулить в трудных ситуациях. Особенно хорошие впечатления остались от коллективных мозговых штурмов. Генерировали креативные идеи, обсуждения были продуктивными. Повседневная работа была динамичной, но из-за частых изменений в планах трудно было планировать своё время. Оценивать эффективность процессов сложно: с одной стороны, все старались и вкладывались по максимуму, с другой – из-за постоянных изменений теряли время. Системы автоматизации не хватало, многие задачи выполнялись вручную. Это тормозило работу и увеличивало вероятность ошибок. В компании есть потенциал для улучшения процессов, но нужно больше стабилизации и чёткого планирования.
