Коллектив хороший, но руководство постоянно меняло приоритеты, создавая хаос. Важно отметить, что рабочий день часто выходил за рамки стандартных 8 часов, а переработки редко компенсировались. Однажды попросили закончить проект на неделю раньше, но не предложили никакой дополнительной оплаты или премий. Ежемесячные совещания превращались в мартышкин труд: вместо конструктивной критики лишь бесполезный трёп. Часто ставили нереальные задачи, а за их невыполнение грозили штрафами. Однажды пришлось останавливаться до поздней ночи, чтобы исправить недочеты, которые сами же начальники и допустили. Премий ждали многие, но они, как правило, доставались только "любимчикам". Незаслуженное повышение одним и игнорирование других оставляло ощущение несправедливости. Всего несколько раз удалось получить премию, но и то после долгих нудных разбирательств.
