Первые месяцы все казалось идеальным — отзывчивые коллеги, обеды за счет фирмы, даже гибкий график. Но первый же больничный показал другую сторону. Работая из дома с температурой, я не получила должной поддержки. Компенсации обещали хорошие, но на практике возникали постоянные задержки. Один инцидент особенно запомнился: случайно поранив руку, обратилась к руководству за помощью, но несколько дней не могла добиться ответа. Коллеги поддерживали, но руководство оставалось глухим. Каждодневные задачи стали обремененными непрерывным стрессом. Коллектив постепенно терял прежний дух, мотивация падала. В итоге, принимая решение уйти, ощущала облегчение. В компании могла бы быть отличная работа, но пренебрежение сотрудниками оставляет тяжелый след.