Центр красоты Велла Люкс Волгоград

История сотрудника
Часто приходилось задерживаться допоздна, так как объем задач значительно превышал ожидания. Бонусы обещают хорошие, но на практике они редки и очень зависят от субъективного мнения руководства. Основные процессы автоматизированы плохо, что приводит к множеству ручных операций и задержек в выполнении простых задач. С коллективом не все гладко – атмосфера напряженная, часто витает чувство неприязни и недовольства. На первый взгляд перспективы развития присутствуют, но на деле продвижения по службе добиться сложно. Важные решения принимаются без учета мнения временных сотрудников, что затрудняет выполнение обязанностей. Бюджет на обучение и развитие минимален. Новые сотрудники практически не проходят адаптацию, обучение направлено только на выполнение конкретных, узко специализированных задач. В целом, компания оставляет неоднозначные впечатления – есть возможности для роста, но реализация и условия труда оставляют желать лучшего.