Руководство активно поддерживает идеи сотрудников, атмосфера открытая и дружелюбная. Инновации приветствуются, продуманный подход к внедрению. Организуют обучение, дают возможность развиваться. Политика удержания не формальная, чувствуется забота. Ощущается доверие, инициативы поощряют. Дружная команда, сильная мотивация, уважение и поддержка от коллег. Большое внимание к комфорту и психологическому климату.