Центр Логос Омск

История сотрудника
В сравнении с прошлым местом работы, здесь структурированность вызывает вопросы. Например, четкие процедуры отсутствуют, часто оказываешься в неведении относительно важных решений. В прошлой компании возмещение расходов было налажено на высшем уровне. Здесь же даже получить компенсацию за базовые затраты становится настоящей борьбой. Ощущение, что процесс заточен на то, чтобы сотрудники тратили как можно меньше компании. Адаптация также оказалась сложной из-за отсутствия четкой политики онбординга. Новый персонал буквально бросается в омут с головой, без четких инструкций. Уровень поддержки со стороны коллег и руководства минимален, что резко контрастирует с прикладным подходом, который присутствовал ранее. В других местах всегда был четкий план, вектор направления, помощь от старших коллег. Несмотря на высокие амбиции компании, детализация и внимание к комфорту новых сотрудников отсутствуют.