Центр оценки Аверс Санкт-Петербург

История сотрудника
Один из них был посвящён разработке уникальной системы управления ресурсами. Этот проект позволил мне применить свои навыки в инженерии данных и почувствовать себя важной частью команды. Также работала над оптимизацией логистических процессов, что заставило погрузиться в мир цифр и алгоритмов. Однако, несмотря на интересные задачи, атмосфера внутри компании была тяжёлой. Критика не воспринималась объективно, любые замечания встречали с недоверием. Ощущалось, что руководство не готово слушать идеи и предложения сотрудников. Мотивация часто падала из-за недостатка поддержки и признания. В целом, работа позволила профессионально вырасти, но не принесла удовлетворения. Было слишком много упущенных возможностей сделать рабочий процесс более комфортным и продуктивным. К сожалению, положительные аспекты не смогли компенсировать недостатки корпоративной культуры и отношения к людям.