С одной стороны, сравнительно хорошие льготы, например, медицинская страховка, которая покрывала многие важные услуги. Вроде бы поддержка, казалось, налажена, благодаря коллективу, но реальные проблемы игнорировались. Руководство чаще всего закрывало глаза на предложения сотрудников и весь творческий потенциал просто угасал. В процессе работы иногда возникало ощущение, что вся структура компании не достаточно продумана. Многое делалось ради галочки, без реального желания что-то улучшить. Очень не хватало настоящего командного духа, несмотря на постоянные разговоры о "командной работе". Каждый день чувствовалась некоторая усталость от бесконечных нереализованных идей и недопонимания со стороны начальства. Хотя коллеги были достаточно приятными в общении, ощутимой поддержки и взаимовыручки заметно не было. В итоге, общее впечатление о компании скорее негативное, несмотря на отдельные позитивные моменты.
