@guest-fadd8f3726
История сотрудника
Интересные проекты и возможность развивать свои навыки сразу подкупили. Но в реальности ожидания не всегда оправдывались. Сильная поддержка личностного развития зачастую выглядела как формальность. Слова, а не дело. Ощущение того, что тебя действительно ценят, редко имело под собой реальную основу. Некоторые моменты работы запомнились своей креативностью: например, раз в месяц организовывались пятничные брейнштормы на свежем воздухе или в необычных локациях. Это вдохновляло на новые идеи, но множество инициатив вдруг превращались в рутину. Количество слов в тексте от 120 до 150 энергию первых недель. Большое внимание уделялось контролю и отчетности, что иногда просто губило твою инициативу. В конечном счете, прекрасный первый заход на профессиональное развитие оказался не более чем витриной.