В офисе царило напряжение, часто приходилось работать сверхурочно, чтобы уложиться в сжатые сроки. Особенно раздражал тот факт, что больничные дни воспринимались как личное оскорбление начальством, и любое отсутствие на работе вызывало негативную реакцию. Зарплата, хотя и выплачивалась вовремя, явно не соответствовала рыночным условиям. Коллеги из других компаний в схожих должностях получали значительно больше. Это демотивировало и заставляло задумываться о смене места работы. Бонусы и поощрения казались скорее исключением, чем правилом, что не способствовало улучшению морального состояния сотрудников. Руководство редко интересовалось мнением и предложениями рядовых работников, что также не добавляло положительных эмоций. В итоге пришла к выводу, что нужно двигаться дальше и искать более сбалансированное рабочее место.
