Руководство поддерживает инициативы, есть четкое видение развития, перспективы заметны. Приоритет удержания сотрудников — карьерное развитие и обучение, атмосфера доверия. Ощущается вовлеченность каждого в общий успех, мотивация растет. Стратегии для сотрудников продуманы, личный подход, идей можно не бояться. Сплоченная команда, каждый чувствует себя значимым, совместные мероприятия создают дружескую атмосферу.