Однако, настрой быстро сменился тревогой, как только начались первые задания. Сотрудники часто игнорировали мои вопросы, проекты приходилось делать в одиночку. Одним из самых трудных моментов стала ночь, когда пришлось оставаться в офисе, чтобы завершить работу, потому что коллеги "забыли" о дедлайне. Изначально казалось, компания предоставляет множество возможностей для роста. Но связь между отделами была слабой, несколько моих предложений просто исчезли в почтовом ящике начальства. Сотрудничество с партнёрами велось хаотично, и многие задачи казались необоснованно сложными из-за отсутствия координации. Была надежда на поддержку и помощь в сложных ситуациях, но многие предпочитали заниматься своими делами. Общая атмосфера напоминала больше одиночные соревнования, чем командную работу. В итоге, несмотря на старания и усилия, ощущение удовлетворения от работы так и не пришло.
